Post by Haagen P. Cumlet on Nov 21, 2016 20:00:01 GMT
Rotary E-Club One of Denmark – Resume af medlemsmøde den 15-11-2016
Deltagere: Poul Erik Hansen, Haagen Cumlet, , Henrik Stirø-Larsen, Claus Nielsen og Henrik Kohl.
Afbud: Victor Lee, Frank Jelmo, Kirsten Neel Harry.
Referent: Henrik Kohl.
Mødeprocent: 63 ekskl. honorært medlem.
Gæster: Foredragsholderen, CEO Henrik Worsøe, DBSLYS A/S, og Henri Stryander
Velkomst v/præsidenten
Præsidenten bød velkommen på klokkeslæt.
Præsidentens meddelelser.
Ingen meddelelser.
De 3 minutter - Præsidenten brugte lejligheden til at kommentere/fremhæve punkter i sidste uges foredrag (Charlotte Ahlberg).
Præsidenten havde noteret sig, at unge ikke havde behov for at mødes fysisk. At mødes over nettet var ligestillet.
Vi mangler erhvervsnetværket. Det må vi arbejde med. Vi fik afklaret, hvad hver måneds møde den 27. i den svenske e-klub handlede om (jf. referatet fra mødet).
Ideen om businesscard med information om klubben. Haagen oplyste at skabelon ligger på rotary.dk.
Iben Geismar, præsidentelect i Aarhus International Rk., gæst i sidste uge, havde skrevet til Haagen. Specielt den svenske e-klubs syn på ”supporters” (ret passive medlemmer) havde været interessant.
CEO Henrik Worsøe, DBSLYS A/S, om. ”LEDlys. Standarder og biologiske effekter af kunstigt lys”
Referenten anbefaler, at man først lige går undt om virksomhedens hjemmeside www.dbslys.dk og ser på den og derefter gennemser den serie meget informative slides, som Henrik Worsøe viste (ligger på hjemmesiden).Da slides beskriver informationerne virkeligt godt, følger herefter alene de punkter, som referenten fandt specielt uddybende.
Vi fik en interessant præsentation af Henrik Worsøe, hvor han – selv om han var økonom af uddannelse (cand.merc. finansiering og investering) – stort set kun har arbejdet med tekniske spørgsmål. Først i oliebranchen, så Dong og Hydro Aluminium, men så kom han til Osram og blev efter 20 år ramt af reel disruption, idet OSRAMs grundlag, glødepæren, bogstaveligt er underudfasning og firmaet under opsplitning.
Han blev direktør for DBS Lys A/S via et konsulentjob. Og nu er ideen at ændre DBS Lys fra at være ren grossist (se hjemmesiden) til en projekterende rådgivnings- og servicevirksomhed.
Den ændring, som på relativt få år er sket i branchen ”lys”, er, at fra at armaturerne varede længe, og pærerne var lavet til at brænde ud, så lever LED-lyskilden i dag længe og sammenbygges med armaturet, så man udskifter det hele.
Vi vidste måske godt, at lyskilder måles på: Levetid, energiforbrug, lumen pr. watt, farvetemperatur og farvegengivelse.
Men Henrik Worsøes gennemgang (se slides) var så klar, at vi fik en meget god forståelse. Også selv om det måske kun var teknikerne, der fuldt ud forstod måling af farvetemperatur i kelvin. Men i hvert fald forstod vi eksemplerne på de forskellig typer lys i farveskalaen og er nu mere bevidste om de forskellige belysningstyper.
Yderst interessant er den nye udvikling, hvor lyset anvendes til at skabe klare biologiske effekter. Den nye planlægning betyder, at man aktivt udnytter, hvordan vi mennesker påvirkes af lyset, dets styrke og farvesammensætning (tilpasning af kelvin) og samspillet med kroppens produktion af hormoner og melatonin. Derved kan såvel indlæring, produktivitet, opmærksomhed m.m. påvirkes målrettet. Alt i alt til et bedre resultat for alle.
På spørgsmål oplyste HW, at man efterhånden vil kunne få sæt til privatboligen, men at det i dag er normalt, at det mest indarbejdes i nybyggerier og moderniseringer af erhvervsbygninger. Tyskland spiller en stor rolle her.
Vi fik også at vide, at både LED-lamper og lysstofrør faktisk kan reguleres og styres.
Vi lærte også, at behovet for lys er kraftigt stigende med årene (referenten har som klubbens næstældste bestemt erfaret det). En 20-årig har kun behov for 200 lux, en 40-årig 400 lux, men en 60-årig skal bruge 800 lux for at kunne læse godt. Hygge belysning er fint, men ikke til at læse ved.
Selv om LED-pærers timetal angives i 1000’er, så passer det ikke altid. Hvis en pære ikke brænder mere end nogle få måneder, er det en bytter.
Endelig fik vi et estimat på verdensmarkedet for belysning. Det er på 80 milliarder euro, heraf 30 mia. euro på lyskilder. Resten til armaturerne.
Vi takkede Henrik Worsøe for et virkeligt spændende foredrag.
Evt.
Klubben ønskede vort honorære medlem Ole E. Frederiksen til lykke med fødselsdagen i ugen.
De følgende møders temaer er:
22/11 Foredrag om New Generations Service Exchange, som NGSE-formand
i Distrikt 1480, præsidentnominee Claus Nielsen, fortæller om.
29/11 Bestyrelsesmøde – Asynkront møde for medlemmerne til anden rotaryaktivitet.
6/12 Årsmøde
13/12 Julefrokost kl. 18.30 hos præsidenten. Præsidenten og frue sørger for
det hele, medbring gerne partner. Tilmelding til Poul Erik pr. email.
Der holdes juleferie resten af året.
I månedsbrevet fra distriktet anmodes vi om at tænke på aktiviteter på Rotarys fødselsdag den 23. februar. Præsidenten modtager gerne forslag.
Afslutning.
Præsidenten takkede alle. Vi sluttede til tiden.
Deltagere: Poul Erik Hansen, Haagen Cumlet, , Henrik Stirø-Larsen, Claus Nielsen og Henrik Kohl.
Afbud: Victor Lee, Frank Jelmo, Kirsten Neel Harry.
Referent: Henrik Kohl.
Mødeprocent: 63 ekskl. honorært medlem.
Gæster: Foredragsholderen, CEO Henrik Worsøe, DBSLYS A/S, og Henri Stryander
Velkomst v/præsidenten
Præsidenten bød velkommen på klokkeslæt.
Præsidentens meddelelser.
Ingen meddelelser.
De 3 minutter - Præsidenten brugte lejligheden til at kommentere/fremhæve punkter i sidste uges foredrag (Charlotte Ahlberg).
Præsidenten havde noteret sig, at unge ikke havde behov for at mødes fysisk. At mødes over nettet var ligestillet.
Vi mangler erhvervsnetværket. Det må vi arbejde med. Vi fik afklaret, hvad hver måneds møde den 27. i den svenske e-klub handlede om (jf. referatet fra mødet).
Ideen om businesscard med information om klubben. Haagen oplyste at skabelon ligger på rotary.dk.
Iben Geismar, præsidentelect i Aarhus International Rk., gæst i sidste uge, havde skrevet til Haagen. Specielt den svenske e-klubs syn på ”supporters” (ret passive medlemmer) havde været interessant.
CEO Henrik Worsøe, DBSLYS A/S, om. ”LEDlys. Standarder og biologiske effekter af kunstigt lys”
Referenten anbefaler, at man først lige går undt om virksomhedens hjemmeside www.dbslys.dk og ser på den og derefter gennemser den serie meget informative slides, som Henrik Worsøe viste (ligger på hjemmesiden).Da slides beskriver informationerne virkeligt godt, følger herefter alene de punkter, som referenten fandt specielt uddybende.
Vi fik en interessant præsentation af Henrik Worsøe, hvor han – selv om han var økonom af uddannelse (cand.merc. finansiering og investering) – stort set kun har arbejdet med tekniske spørgsmål. Først i oliebranchen, så Dong og Hydro Aluminium, men så kom han til Osram og blev efter 20 år ramt af reel disruption, idet OSRAMs grundlag, glødepæren, bogstaveligt er underudfasning og firmaet under opsplitning.
Han blev direktør for DBS Lys A/S via et konsulentjob. Og nu er ideen at ændre DBS Lys fra at være ren grossist (se hjemmesiden) til en projekterende rådgivnings- og servicevirksomhed.
Den ændring, som på relativt få år er sket i branchen ”lys”, er, at fra at armaturerne varede længe, og pærerne var lavet til at brænde ud, så lever LED-lyskilden i dag længe og sammenbygges med armaturet, så man udskifter det hele.
Vi vidste måske godt, at lyskilder måles på: Levetid, energiforbrug, lumen pr. watt, farvetemperatur og farvegengivelse.
Men Henrik Worsøes gennemgang (se slides) var så klar, at vi fik en meget god forståelse. Også selv om det måske kun var teknikerne, der fuldt ud forstod måling af farvetemperatur i kelvin. Men i hvert fald forstod vi eksemplerne på de forskellig typer lys i farveskalaen og er nu mere bevidste om de forskellige belysningstyper.
Yderst interessant er den nye udvikling, hvor lyset anvendes til at skabe klare biologiske effekter. Den nye planlægning betyder, at man aktivt udnytter, hvordan vi mennesker påvirkes af lyset, dets styrke og farvesammensætning (tilpasning af kelvin) og samspillet med kroppens produktion af hormoner og melatonin. Derved kan såvel indlæring, produktivitet, opmærksomhed m.m. påvirkes målrettet. Alt i alt til et bedre resultat for alle.
På spørgsmål oplyste HW, at man efterhånden vil kunne få sæt til privatboligen, men at det i dag er normalt, at det mest indarbejdes i nybyggerier og moderniseringer af erhvervsbygninger. Tyskland spiller en stor rolle her.
Vi fik også at vide, at både LED-lamper og lysstofrør faktisk kan reguleres og styres.
Vi lærte også, at behovet for lys er kraftigt stigende med årene (referenten har som klubbens næstældste bestemt erfaret det). En 20-årig har kun behov for 200 lux, en 40-årig 400 lux, men en 60-årig skal bruge 800 lux for at kunne læse godt. Hygge belysning er fint, men ikke til at læse ved.
Selv om LED-pærers timetal angives i 1000’er, så passer det ikke altid. Hvis en pære ikke brænder mere end nogle få måneder, er det en bytter.
Endelig fik vi et estimat på verdensmarkedet for belysning. Det er på 80 milliarder euro, heraf 30 mia. euro på lyskilder. Resten til armaturerne.
Vi takkede Henrik Worsøe for et virkeligt spændende foredrag.
Evt.
Klubben ønskede vort honorære medlem Ole E. Frederiksen til lykke med fødselsdagen i ugen.
De følgende møders temaer er:
22/11 Foredrag om New Generations Service Exchange, som NGSE-formand
i Distrikt 1480, præsidentnominee Claus Nielsen, fortæller om.
29/11 Bestyrelsesmøde – Asynkront møde for medlemmerne til anden rotaryaktivitet.
6/12 Årsmøde
13/12 Julefrokost kl. 18.30 hos præsidenten. Præsidenten og frue sørger for
det hele, medbring gerne partner. Tilmelding til Poul Erik pr. email.
Der holdes juleferie resten af året.
I månedsbrevet fra distriktet anmodes vi om at tænke på aktiviteter på Rotarys fødselsdag den 23. februar. Præsidenten modtager gerne forslag.
Afslutning.
Præsidenten takkede alle. Vi sluttede til tiden.